Con los cambios introducidos, los funcionarios no podrán recibir un complemento retributivo que supere el 50% de su salario durante los tres primeros días, mientras que desde el cuarto día y hasta el vigésimo, el complemento no podrá superar el 75% de la retribución.
El plan también avanza la intención del Gobierno de mantener congelada la oferta de empleo público en los dos próximos ejercicios, lo que supondrá un ahorro de 1.800 millones en 2013 y de 3.500 en 2014.
El plan también cuantifica el ahorro derivado de la supresión de tres de los seis días de libre disposición con los que contaban los funcionarios, los conocidos como moscosos, que asciende a 534 millones en 2013 y a 519 millones en 2014. Asimismo, con la eliminación de los días adicionales de libre disposición y vacaciones concedidos en función de la antigüedad, las Administraciones Públicas dejarán de gastar 856 millones en 2013 y 832 millones en 2014.
Los sindicatos alertan de que los despidos públicos serán sin negociación
Los sindicatos CCOO y UGT denunciaron ayer que el reglamento sobre despidos colectivos que les ha remitido el Ministerio de Empleo deja indefenso al personal laboral de la Administración y vulnera el derecho a la negociación colectiva.
EL PAÍS destaca que el borrador del nuevo reglamento de expedientes de regulación de empleo (ERE) permite los despidos colectivos cuando se haya reducido un 10% respecto al año anterior la aportación presupuestaria a autonomías y Ayuntamientos, y la asignación a entes, empresas y organismos. Según este diario se trata de "un paso más para reducir el número de trabajadores públicos".
http://www.dineroeconomia.com/noticias_2012/NE/Agosto/El-recorte-de-sueldo-a-los-funcionarios-de-baja-ahorrara-1023-millones-A1273.html
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